Не обязательно давать день отдыха донору, если он по своей инициативе и без согласования с работодателем вышел на работу в день сдачи крови (письмо Роструда от 19 мая 2017 г. № ПГ/09871-03-3, письмо Минтруда России от 12 мая 2017 г. № 19-0/В-422).

В день сдачи крови и ее компонентов  работодатель освобождает сотрудника-донора от работы. Но работник может выйти в этот день по своей инициативе. В этом случае возможны два варианта:

• предоставьте другой день отдыха сотруднику, если он согласовал выход на работу с работодателем;
• не переносите день отдыха на другую дату, если сотрудник самовольно решил работать в день сдачи крови.

Однако за сотрудником в любом случае остается право на дополнительный выходной после дня сдачи крови и ее компонентов.

Советуем почитать:

• Оплата сверхурочной работы - изменения в ТК РФ с 2017 года
• Изменения в налоговом законодательстве с 1 июля 2017 года в России
• Изменения в счетах-фактурах с 1 июля 2017 года