Летом пересмотрите трудовые договоры с подростками, которым еще нет 18 лет. Президент подписал Федеральный закон от 1 июля 2017 г. № 139-ФЗ. В нем – новые нормы продолжительности ежедневной работы несовершеннолетних.

С 12 июля 2017 года вступают в силу поправки в статьи 63, 92 и 94 ТК РФ. По новым правилам, продолжительность ежедневной работы или смены работников, которые получают общее образование или среднее профессиональное образование и работают во время каникул, не может превышать:

• 4 часа, если подростку от 14 до 15 лет;
• 5 часов, если юному сотруднику от 15 до 16 лет;
• 7 часов, если работнику от 16 до 18 лет.

Если несовершеннолетний сотрудник работает в течение учебного года, а не на каникулах, то нормы другие. Подросток может трудиться не больше:

• 2,5 часов в день, если его возраст – от 14 до 16 лет;
• 4 часов в день, если ему от 16 до 18 лет.

Советуем почитать:

• Оплата сверхурочной работы - изменения в ТК РФ с 2017 года
• Изменения в налоговом законодательстве с 1 июля 2017 года в России
• Изменения в счетах-фактурах с 1 июля 2017 года