ФНС России считает, что компания должна платить взносы с любых премий сотрудникам. Но у Верховного суда иная точка зрения (определение от 06.04.2017 № 306-КГ17-2349).

Судьи считают, что не надо облагать страховыми взносами разовые премии, которые:

• не связаны с успехами в работе;
• не являются вознаграждением за труд;
• не зависят от квалификации работников, сложности, качества, количества и условий выполнения работы.

Например, не являются вознаграждением за труд суммы премий за долголетний добросовестный труд или к юбилею . Поэтому такие премии в базу для начисления страховых взносов включать не надо.

Еще по теме:

• Чиновники уточнили, когда удерживать НДФЛ с премий
• Положение о премировании: правила составления и образец