Страховые взносы не нужно начислять на сумму материальной помощи для сотрудников, которые недавно зарегистрировали брак. Недавно компания доказала это проверяющим (постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 26 июня 2017 г. № Ф01-2325/2017).

Компания выплачивала работникам материальную помощь – целый оклад – в связи с регистрацией брака. Такое условие предусмотрено в положении об оплате труда организации.

Сотрудники ПФР на выездной проверке решили, что такие суммы надо включать в базу по страховым взносам как выплаты в рамках трудового договора. А заодно проверяющие включили в базу еще и компенсацию за задержку зарплаты. В результате компании доначислили взносы, выставили требование на уплату штрафа и пеней.

Организация обратилась в суд. Там ее поддержали во всех инстанциях. Аргументы такие.

Матпомощь имеет явную социальную направленность. А значит, не является объектом обложения взносами.

Денежная компенсация за задержку зарплаты – это вид материальной ответственности работодателя перед работником (ст. 236 ТК РФ). Она выплачивается в связи с выполнением трудовых обязанностей и не включается в базу для начисления взносов.

Читайте также:

• Расчет по страховым взносам за 2 квартал 2017 года: форма, сроки, образец
• Единый расчет по страховым взносам в ФНС с 2017 года: пример заполнения
• Контрольные соотношения для расчета по страховым взносам в 2017 году
• Сроки сдачи расчета по страховым взносам за 2 квартал 2017 года