С июля действует новый порядок расчета доплат за работу в праздники и выходные. Изменения в Трудовой кодекс внес Федеральный закон от 18.06.2017 № 125-ФЗ.

По новым правилам, если на выходной или нерабочий праздник приходится часть рабочего дня или смены, то организация оплачивает в двойном размере только часы, которые сотрудник фактически отработал (ст. 153 ТК РФ).

Ранее в Трудовом кодексе не было разъяснений, как оплачивать смену, которая только частично захватывает выходной или праздник. С сотрудниками возникали споры.

О том, что еще изменилось в трудовом законодательстве, читайте в статье «Изменения в ТК РФ с 1 июля 2017 года».

Советуем почитать:

• Оплата сверхурочной работы - изменения в ТК РФ с 2017 года
• Изменения в налоговом законодательстве с 1 июля 2017 года в России
• Новая форма УПД с 01.07.2017 года: образец заполнения
• Изменения в подотчет и новый кассовый порядок с 1 июля 2017 года