, . . : , , , «», . .

, , , .

? «», «» , - .

(). : , , , , . , . .

, , , , , , , . . , : , , , , , , ( ). , , . , .

, . , . , , , : .

, . , , , . , , , -, , , . , -, . , , — . — , , - .

, . — .
, , .

. , . , , , , (, ).

, ( ) . , , .

, (, ). , . : ( ) , , , . , . 1-2%, ( 1).

: .

, , . , . , , , . , , . , , , . , , . , .

, ( -) - . 9 « ». , , , , , ( 2).

.

1. — . , , . , , .
2. , , , , .
3. . , , , -, . , , . , , . , /, .

, , .

1. . . .
2. ( 25-30% ) , , , .
3. : , , , , , , . .
4. , VIP-. . .

, , .

, , . , , . - ( 14). - . — .

:

1. .
2. .
3. .

. «», . . , , «». : « », «» , . , . «» , . , ( 3).

. , — . . , . . - , , , «» , , 20% .

:

1. , /. .
2. . .
3. () .
4. .
5. .

, , «». «» , - . , .

:

•   ;
•   , ;
•   , ;
•   .

.

1. .
2. , . (, ) - , , , (, ), , (, ). , , . (, ), .
3. , , , . , , , . , .

: , .

— , . .

, , , . , , , .

() . , , .

: , . ?

— , , , , . , , , .

. . , . , . , . . — , - , . , , .

. , , , , . . , , , , , ... - . . , , , , , .

? . , , , , , .

, , , . .

: . , . , .

, , , , , , . , .

, , , . — , . — « ». . , .

1. (, , , ). : , , , . , . , . : .
2. , , . : , , , , . , 1,5 . . , . — . , .
3. , , — .

, . . , .

, . 2 . — - . 1 . 1-1,5 .

. , . , , , . — , «», «», .

— : «» «». «». , . , , , , .

. . , . , . .

, , , . . . , , . .

—

, , ( ). , , . , -, .

, , , . , . .

.

:

• ;
• ;
• () ;
• .

, , , . — .

, «-» (go-go)1 , , , . , -, , , , -. . : « , , .

, — . , , ».

— , ( ).

, . , . , , .

, , , , . . , .

, . , .

, .

? , , .

, , .

:

• ,
• , , ;
• ;
• , ;
• , .

, . , .

, , . . . , . , . .

, , . , . .

, , , .

Ernst & Young , (70%), 20% , 3% .

:

• , , , ,
• ;
• ;
• ;
• ;
• ;
• ;
• ();
• ;
• .

:

• ;
• ( );
• ;
• ;
• ;
• ;
• ; , .

.

— , , .

. . , .

. , , . , .

:

• ;
• , , , ;
• , ;
• ;
• ;
• , .

, , . , (), 4.

? , , , . « , , » — , . , . — , — . , . — , , . — .

. , , , « » « » . , , . , , .

:

• ; ;
• ;
• , , .

  .

, . . , , , , — .

, , . , , . : . , . , . , , .