С иностранцем или гражданином РФ, который работает за границей, нельзя заключить трудовой договор о дистанционной работе. Об этом напомнил Минтруд в письме от 16 января 2017 г. № 14-2/ООГ-245.

Чиновники объяснили свой подход тем, что работодатель обязан обеспечивать безопасные условия и охрану труда дистанционных работников (ст. 312.3 ТК РФ). Но когда сотрудник работает за пределами России, сделать это невозможно. С дистанционными иностранными работниками оформляйте  договоры подряда.

Посмотрите, что изменилось в кадровом учете с 2017 года >>