Если сотрудники работают  в морозы – на открытом воздухе или в неотапливаемом помещении – работодатель должен позаботиться о специальных условиях. Такое сообщение-напоминание для работодателей подготовил Роструд.  

К работе на морозе можно допустить только тех сотрудников, что прошли предварительные медосмотры и не имеют противопоказаний для труда в таких условиях. Сотрудникам нужно выдать теплую одежду.

 Работу на холоде нужно чередовать с перерывами для обогрева. Такие перерывы компания должна включить  в рабочее время и оплатить. Температура в помещениях для обогрева должна быть не ниже 21-25 градусов. В помещениях должны стоять  обогреватели для кистей и стоп с температурой 35-40 градусов.