16 августа 1058 просмотров

• Темы: 
• Материальная помощь
• Выплаты персоналу

Компания платила сотрудникам материальную помощь. Например, при выходе на пенсию, в связи с уходом за ребенком до трех лет. При проверке ФСС доначислил на эти суммы взносы. Но фонд не доказал, что выплаты связаны с трудовой функцией (постановление ФАС Волго-Вятского округа от 18 июля 2016 г. по делу № А82-13922/2015).

Выплаты были предусмотрены в коллективном договоре и положении о материальной помощи. Судьи отметили, что они носили социальный характер, не были стимулирующими, не зависели от квалификации работника, сложности, качества, конкретных условий работы.

Факт трудовых отношений между работодателем и его работниками не говорит автоматически о том, что все выплаты работникам - оплата их труда.