Мало кто будет спорить с тем, что женщинам непросто совмещать успешную карьеру с материнством. Во многих случаях рекрутеры крайне неохотно нанимают молодых матерей на работу, ведь ясно, что женщина будет думать не о работе и повышении прибыли компании, а о своем ребенке, оставленном в детском саду или на попечении няни. Однако, как показывает практика, мнение, что мамы являются плохими работниками, давно устарело. Исследователи из США пришли к выводу, что после рождения ребенка у женщины, наоборот, обостряются профессиональные качества и она готова покорять карьерные вершины.

Ученые провели исследование и опрос матерей и их работодателей. Почти две трети уже вышедших на работу молодых мам признались, что теперь они с легкостью могут делать несколько дел одновременно. Ведь, когда женщина какое-то время учится совмещать заботу о ребенке, домашнее хозяйство и уход за собой, из нее автоматически получается многопрофильный и многорукий специалист. Почти половина женщин отметила, что их менеджерские способности после родов улучшились, а 27 % опрошенных стали более собранными и организованными. При этом женщин нельзя заподозрить в необъективности — работодатели с подобными положительными оценками полностью согласны. Большая часть (57 %) начальников заявила, что из женщин-матерей получаются лучшие командные игроки по сравнению с теми, кто пока не имеет детей. 29 % начальников отметили, что после того как у их сотрудниц родились дети, атмосфера в компании и отношения между коллегами значительно улучшились. А 35 % представителей руководства самых разных фирм согласились с тем, что, став мамой, женщина с большим успехом справляется сразу с несколькими обязанностями.

Ученые уверены: родительство раскрывает и тренирует в женщинах те компетенции, которые принято относить к категории достаточно трудноразвиваемых: ответственность, гибкость, многозадачность и одно из самых ценных качество для современных компаний — открытость новому. По мере взросления ребенка развиваются перспективное и креативное мышление, что тоже бесценно практически для любого бизнеса. Кроме того, материнство самым положительным образом влияет на отношение к работе. По словам ученых, каждая третья женщина после появления на свет ребенка начинает больше ценить не только своих коллег, но и клиентов.