В наши дни распространенность ожирения достигла масштабов глобальной эпидемии. Неконтролируемый набор лишних килограммов признан виновником массы заболеваний, в числе которых сахарный диабет, сердечно-сосудистые заболевания и гипертония. Среди ведущих причин ожирения — не только питание и физическая активность, но и недостаток сна и стрессы. Человек с лишним весом часто подвергается осуждению не только среди близких людей, но и работе. Не говоря уже о том, что тучным людям непросто найти саму работу.

Американские ученые из Университета Баффоло рассказали, что почти половина рекрутеров относятся к соискателям с лишним весом и ожирением с предубеждением. У человека, страдающего ожирением, шансы получить работу ниже, чем у тех, кто может похвастаться стройной фигурой. Американские эксперты провели опрос и выяснили, что соискатели с лишними килограммами автоматически попадают в разряд «нежелательных», особенно если кроме них на собеседования приходят соискатели той же квалификации и с нормальным весом, которые в итоге и получают работу. Согласно отзывам полных людей, они уже при входе в кабинет кадровиков понимают, что ими недовольны: менеджеров по персоналу выдает разочарование в глазах. Рекрутеры считают полных сотрудников менее продуктивными в работе, а также чаще подверженными недомоганиям и травмам. В результате поиск работы затягивается на месяцы, а порой и на годы. Учитывая, что у тучных людей имеются заболевания, на лечение которых постоянно необходимы деньги, ситуация становится еще сложнее.

Но даже когда человеку с лишним весом все-таки удается найти работу, его могут уволить из-за того, что, по мнению работодателей, он не выполняет своих обязанностей на должном уровне. Например, датского воспитателя детского сада Карстена Катфлота уволили из-за того, что он не мог наклониться, чтобы завязать воспитанникам шнурки.